Rekrutacja: zostań przewodnikiem

Twierdza Srebrna Góra sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko: Przewodnik

Zgłoszenia przyjmujemy do 15 marca br.

Miejsce pracy: Twierdza Srebrna Góra, ul. Kręta 4, 57-215 Srebrna Góra

Rodzaj umowy: umowa zlecenie na czas sezonu turystycznego (kwiecień-październik) z możliwością pracy na etat dla najbardziej zaangażowanych.

Do podstawowych zadań należy:

  • praca Przewodnika dla klientów indywidualnych i grup zorganizowanych (w tym dzieci i młodzieży), na terenie Twierdzy Srebrna Góra, w historycznym stroju; 
  • obsługa eventów, wydarzeń promocyjnych i kulturalnych w Twierdzy;    
  • kreowanie pozytywnego wizerunku Twierdzy Srebrna Góra;
  • wspieranie strategii promocyjnej, identyfikowanie się z wartościami i polityką spółki;

Wymagania: komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, pozytywne nastawienie,  zainteresowanie turystyką i historią, dyspozycyjność, umiejętność kierowania i panowania nad grupą oraz pracy w zespole. Znajomość języka obcego będzie dodatkowym atutem.

Proces rekrutacji składa się z trzech etapów – rozmowy kwalifikacyjnej, ukończenia bezpłatnego kursu przewodnickiego oraz egzaminu praktycznego (oprowadzenie grupy z wynikiem pozytywnym). W ramach przygotowań osobom chętnym do pracy na ww. stanowisku zapewniamy dostęp do materiałów edukacyjnych i możliwość uczestnictwa w zwiedzaniu z obecnymi przewodnikami. 

Osoby zainteresowane pracą prosimy o przesłanie CV ze zdjęciem na e-mail: info@forty.pl

W mailu prosimy o podanie stopnia dyspozycyjności (np. praca tylko w weekendy/ codziennie etc.)

Twierdza Srebrna Góra zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane przez siebie zgłoszenia.

Informacja o zaakceptowaniu zgłoszenia jest równoznaczne z zaproszeniem kandydata na rozmowę kwalifikacyjną, nie oznacza jednak przyjęcia na kurs przygotowawczy.

O terminie rozmowy kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Wszelkie informacje udzielane są pod nr tel.: 74 818 00 99, 690 026 449 lub e-mail: info@forty.pl

CV powinny zawierać klauzulę zgodny na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji. Dokumenty bez zawartej poniższej klauzuli zgody nie będą podlegały rozpatrywaniu.

Klauzula Zgody:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Oświadczam, że zapoznałem się z informacjami na temat przetwarzania danych osobowych przez Administratora zamieszczonymi w ogłoszeniu o pracę.

————————–

Klauzula informacyjna:

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

  1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Twierdza Srebrna Góra Sp. z o.o.
  2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy;
  3. Pani/Pana oferta pracy przechowywana będzie przez okres rekrutacji
  4. Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
  5. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego;
  6. podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem udziału w procesie rekrutacji. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak udziału w procesie rekrutacji;
  7. odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będzie zespół ds. rekrutacji oraz pracodawca lub osoba upoważniona przez pracodawcę do wykonywania czynności w zakresie prawa pracy;
  8. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
Skip to content